Arbeitsrecht und Zeitarbeitsfirmen
Unsere Kanzlei bietet umfassende Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrecht und Zeitarbeit und unterstützt Arbeitgeber, Unternehmer und Arbeitnehmer.
Arbeitsverhältnisse und die Führung von Zeitarbeits- und Personalvermittlungsunternehmen erfordern nicht nur Kenntnisse der Vorschriften, sondern auch deren praktische Anwendung in einem sich dynamisch verändernden Rechtsumfeld. Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Ausländern, behördlichen Auflagen und Kontrollen durch staatliche Stellen sind hierbei besonders relevant.
Wir unterstützen Sie im laufenden Betrieb und in Situationen, die schnelles und überlegtes Handeln erfordern – von der Dokumentenerstellung und der Gestaltung von Rechtsbeziehungen bis hin zur Streitbeilegung und Vertretung vor Gerichten und Behörden.
Unsere Tätigkeit konzentriert sich auf die Einhaltung von Vorschriften, die Minimierung von Rechtsrisiken und die Wahrung der Interessen unserer Mandanten – sowohl bei der Organisation von Arbeitsverhältnissen als auch bei der Durchführung von Geschäftsmodellen, die besondere Sorgfalt erfordern, wie z. B. Zeitarbeit oder die Beschäftigung von Ausländern.
Unser Leistungsspektrum umfasst insbesondere:
- Beratung zu Begründung, Dauer und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und Personalunterlagen
- Ausarbeitung von internen Regelungen und Verfahren
- Unterstützung bei Kündigungen und Umstrukturierungen
- Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Vergütung, Entschädigung, Belästigung und Diskriminierung
- Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Verfahren vor Gerichten und Behörden
- Erstellung von Rechtsbehelfen gegen behördliche Entscheidungen, einschließlich der Sozialversicherungsanstalt (ZUS)
- Unterstützung bei behördlichen Prüfungen (einschließlich der Arbeitsinspektion und des Grenzschutzes)
- Beratung zur Führung von Zeitarbeitsfirmen und zur Arbeitnehmerentsendung
- Umfassende Dienstleistungen für die Beschäftigung von Ausländern, einschließlich der Legalisierung von Aufenthalt und Arbeit
- Beratung zu Arbeitgeberpflichten und Einhaltung von Vorschriften
- Erstellung von Dokumentationen und internen Verfahren
- Vertretung bei Prüfungen und Verwaltungsverfahren
- Laufende Rechtsberatung für Unternehmer und Zeitarbeitsfirmen
- Reorganisation von Strukturen zur Senkung der Personalkosten