Kancelaria świadczy kompleksową pomoc prawną w obszarze prawa pracy oraz działalności agencji pracy tymczasowej, zapewniając wsparcie zarówno pracodawcom i przedsiębiorcom, jak i pracownikom.
Relacje zatrudnienia oraz prowadzenie działalności w zakresie pracy tymczasowej i delegowania pracowników wymagają nie tylko znajomości przepisów, ale także ich praktycznego zastosowania w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym. Szczególne znaczenie mają tu kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców, obowiązkami administracyjnymi oraz kontrolami organów państwowych.
Zapewniamy wsparcie w bieżącej działalności oraz w sytuacjach wymagających podjęcia szybkich i przemyślanych działań - od opracowania dokumentacji i uregulowania stosunków prawnych, po prowadzenie sporów i reprezentację przed sądami oraz organami administracji.
Nasze działania koncentrują się na zapewnieniu zgodności z przepisami, ograniczeniu ryzyk prawnych oraz zabezpieczeniu interesów Klienta - zarówno w zakresie organizacji zatrudnienia, jak i prowadzenia działalności w modelach wymagających szczególnej staranności, takich jak praca tymczasowa czy zatrudnianie cudzoziemców.
Zakres usług obejmuje w szczególności:
- doradztwo w zakresie nawiązania, trwania i rozwiązania stosunku pracy
- przygotowywanie i opiniowanie umów oraz dokumentacji pracowniczej
- sporządzanie regulaminów i procedur wewnętrznych
- wsparcie w procesach zwolnień oraz restrukturyzacji zatrudnienia
- prowadzenie spraw dotyczących wynagrodzeń, odszkodowań, mobbingu i dyskryminacji
- reprezentację w sporach pracowniczych oraz postępowaniach przed sądami i organami administracji
- sporządzanie odwołań od decyzji organów, w tym ZUS
- wsparcie podczas kontroli organów (m.in. PIP, Straż Graniczna)
- doradztwo w zakresie prowadzenia agencji pracy tymczasowej oraz delegowania pracowników
- kompleksową obsługę zatrudniania cudzoziemców, w tym legalizację pobytu i pracy
- doradztwo w zakresie obowiązków pracodawcy oraz zgodności działalności z przepisami
- przygotowywanie dokumentacji i procedur wewnętrznych
- reprezentację w postępowaniach kontrolnych oraz administracyjnych
- bieżące doradztwo prawne dla przedsiębiorców i agencji pracy
- reorganizacja struktur, celem zmniejszenia kosztów zatrudnienia pracowników